-
Публикаций
12 798 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
1
Одно обновление статуса
Смотреть все обновления от bol
-
По рекомендациям мин труда оказывается
Тем кто работает в эту неделю, когда все отдыхают и сидят дома, не надо делать двойную оплату этих дней
Ну офигеть, по сути должен ходить на работу бесплатно, у нас половина работников ходит на работу, половину отпустили домой, а по факту каждый получит свою зарплату
- Показать предыдущие комментарии Ещё #
-
Есть список компаний/профессий, на которые рабочая неделя не распространяется.
Если работник, который не попадает в этот список, решает по просьбе работодателя выйти на работу в нерабочий день, то повышенный коэффициент к этим дням не применяется, но работа в нерабочие дни добавляется официально (если выпущен приказ по конкретным работникам) к ежегодному оплачиваемому отпуску или неофициально как отгулы в случае договорённостей с руководством. Которые рекомендую иметь в письменном виде - хотя бы через корпоративную почту. У меня в компании так сделали. Я сейчас работаю без приказа, потому что задач много, которые будут только копиться.
Если очень не хочется работать в оплачиваемые нерабочие дни и начальство не хочет давать официальный доп. отпуск или неофициальные отгулы, то можно пожаловаться в Минтруд. Если компания средняя или большая, то они с удовольствием придут с разбирательствами. Правда, чревато расстроенным начальством. Со всеми вытекающими.
-
Государство бросило бизнес, не стало ему помогать во время эпидемии. Естественно, бизнес не будет помогать работникам, ибо не из чего.
В Великобритании правительство компенсирует 80% зарплаты сотрудникам частных компаний, которые лишились возможности работать. А у нас по сути сказали - "разбирайтесь сами как хотите".
- Показать следующие комментарии Ещё #