bol

Естественно им плевать, это ведь означает для них убытки. Что им какое-то там здоровье работников, тут бабло можно потерять.

И вообще, не кошмарьте бизнес, не мешайте атлантам, свободным и честным предпринимателям.

Есть список компаний/профессий, на которые рабочая неделя не распространяется.

Если работник, который не попадает в этот список, решает по просьбе работодателя выйти на работу в нерабочий день, то повышенный коэффициент к этим дням не применяется, но работа в нерабочие дни добавляется официально (если выпущен приказ по конкретным работникам) к ежегодному оплачиваемому отпуску или неофициально как отгулы в случае договорённостей с руководством. Которые рекомендую иметь в письменном виде - хотя бы через корпоративную почту. У меня в компании так сделали. Я сейчас работаю без приказа, потому что задач много, которые будут только копиться.

Если очень не хочется работать в оплачиваемые нерабочие дни и начальство не хочет давать официальный доп. отпуск или неофициальные отгулы, то можно пожаловаться в Минтруд. Если компания средняя или большая, то они с удовольствием придут с разбирательствами. Правда, чревато расстроенным начальством. Со всеми вытекающими.

Государство бросило бизнес, не стало ему помогать во время эпидемии. Естественно, бизнес не будет помогать работникам, ибо не из чего.

В Великобритании правительство компенсирует 80% зарплаты сотрудникам частных компаний, которые лишились возможности работать. А у нас по сути сказали - "разбирайтесь сами как хотите".