"эффективный менеджмент" отличается только в деталях, а в основе - один и тот же кретинизм, когда непрофессионал указывает профессионалу, как тот должен работать.
Да уж, у нас стабильно одни много работают, а другие много получают, причем эти категории никогда не смешиваются
Заставить других много работать и мало получать - редкий управленческий дар, который через гены передаётся детям и внукам эффективных менеджеров. Что бы мы без них делали?
.thumb.jpg.742918dd4fbe9c8fbc03744aca81e4db.jpg)
.thumb.png.e411b981bf177076336383a07b310966.png)
.thumb.gif.64d39b078b099c5f0218db1186ffc18b.gif){kind=avatar}
